Ta kontakt med oss

MARKNADSFÖRING

Att uppnå den perfekta balansen mellan arbete och liv med Coworking

Publicerad

Achieving the Perfect Work-Life Balance with Coworking

Har du ett jobb som gör att du kan arbeta hemifrån? Om du är som många småföretagare, säger du hela tiden till dig själv att pengarna du sparar på att inte hyra ett separat kontor är tillräckligt för att låta ditt kontor ta över din bostadsyta. Är det det bästa alternativet att arbeta hemifrån med tanke på att ditt lilla företag möjliggör det? Många småföretagare föredrar att arbeta hemifrån, men ger det dig den balans mellan arbete och privatliv du behöver? Du kanske upptäcker att det har vissa nackdelar.

Balansen mellan arbete och privatliv är mer komplicerat än du tror. Det kan resultera i förlust av produktivitet, extrem utbrändhet, nervositet, stress, sömnlöshet och mer. Tyvärr tillåter inte traditionella kontor och strategin att arbeta hemifrån anställda att upprätthålla en hälsosam balans mellan arbete och privatliv. Å andra sidan kan delade kontor göra stor skillnad på detta område. Låt oss titta på hur coworking-kontorsutrymmen kan hjälpa dig att hitta en balans mellan arbete och privatliv.

Att förbättra, bli social och komma igång.

Många mindre företag har upptäckt att coworking har hjälpt dem att undvika problemen som följer med att ha ett hemmabaserat företag. Coworking gör att du kan kommunicera med andra samtidigt som du undviker den isolering som kommer med att arbeta hemifrån.

Coworking ger en idealisk miljö för nätverkande, affärstillväxt och helt enkelt umgänge. En coworking space kan hjälpa frilansare, entreprenörer, personer inom de kreativa sektorerna och andra. Det ger en gång i livet möjlighet att både inspirera och motiveras av människor runt omkring dig.

Om du för närvarande arbetar hemifrån och har svårt att hitta en balans mellan arbete och privatliv, överväg att gå med i en coworking utrymme. Nästan varje storstad har ett antal coworking-platser där du kan arbeta för små eller inga pengar.

Flexibilitet

En av de viktigaste aspekterna som hjälper företagare att kombinera medarbetarnas personliga och professionella liv är flexibilitet. Många studier visar att att låta anställda arbeta på sin fritid och på sin föredragna plats förbättrar medarbetarnas tillfredsställelse och minskar stressnivåerna.

En av de viktigaste fördelarna med coworking-utrymmen är att de möjliggör flexibla arbetsarrangemang. Anställda som arbetar från ett delat kontor har mer inflytande över sitt schema. Till exempel, baserat på deras mest effektiva arbetstider och scheman, kan individer börja direkt eller arbeta sent. Flexiplaner finns tillgängliga från alla större leverantörer av coworkingkontor, vilket gör att medlemmar kan dra fördel av flexibla arbetstider.

Annons

Produktiv arbetsmiljö

Det finns faktiskt en stark koppling mellan din arbetsplats och din balans mellan arbete och privatliv. Du kommer inte att kunna slutföra ditt jobb om du arbetar från ett kontor eller hemmakontor som saknar alla nödvändiga bekvämligheter. Oavslutade uppgifter samlas och saboterar din balans mellan arbete och privatliv genom att äta upp din personliga tid och helger.

På grund av mängden bekvämligheter och en distraktionsfri arbetsmiljö gör coworking-utrymmen det lättare att uppnå en balans mellan arbete och privatliv. Från välutrustade skrivbord till bekväma möbel till specialiserade mötesrum, nöjesområden, gemenskapsutrymmen och kaféer, delade kontor har allt du kan önska för att öka produktiviteten. Som ett resultat slutför du fler uppgifter, vilket frigör mer tid för ditt privatliv.

Vikten av motivation

En annan viktig komponent som påverkar din balans mellan arbete och privatliv är motivation. Din produktivitet ökar med många snäpp när du blir inspirerad. Det hjälper till att fördela tid mellan privatliv och yrkesliv. Det är dock svårt att hålla sig motiverad när man arbetar hemma eller på vanliga kontor, särskilt som frilansare eller entreprenör.

På grund av sin gemenskapsinspirerade struktur och natur kan coworking-kontorsutrymmen hjälpa dig att uppnå en bättre balans mellan arbete och privatliv. Du kommer att omges av likasinnade och har chansen att träffa och nätverka med mentorer. För att uttrycka det på ett annat sätt, hjälp finns tillgänglig när du behöver den. Allt detta bidrar till att uppnå en sund balans mellan ditt yrkesliv och ditt privatliv.

Slutsats

Coworking spaces kan hjälpa dig att hitta den perfekta balansen mellan arbete och privatliv genom att ge dig möjligheten att separera ditt yrkesliv och ditt privatliv. Med så många olika alternativ för coworking är det lätt att hitta en som uppfyller dina specifika behov. Oavsett om du behöver ett lugnt utrymme att fokusera på eller en plats att samarbeta med andra proffs på, finns det ett coworking-alternativ för dig. Låt oss hjälpa dig att hitta rätt plats för dig! Har du hittat en bra arbetsplats som har hjälpt dig att uppnå bättre balans mellan arbete och privatliv? Fördelarna med coworking-utrymmen är helt upp till dig. Du kanske inte är berättigad till alla förmåner, men möjligheten att skräddarsy dem efter dina affärsbehov är den mest värdefulla bonusen av alla.

Källlänk

MARKNADSFÖRING

MOps leaders as psychologists: The modern mind-readers

Publicerad

MOps leaders as psychologists: The modern mind-readers

This four-part series presents a framework that describes the roles and responsibilities of marketing operations leaders. This part discusses MOps leaders as psychologists, in addition to their roles as modernizers (see part 1) and orchestrators (see part 2).

Exposure to marketing during my early educational journey was limited. With a heavy math/science background, I chose the “easy” path and majored in engineering. I struggled in advanced engineering classes but thrived in electives — communications, business, organizational behavior — which was a sign for my future in marketing.

Because of my engineering background, I was fortunate to get an opportunity to join GE Healthcare through its entry-level leadership development program. There I was exposed to magnetic resonance imaging (MRI). 

MRIs had become go-to diagnostic devices and subsequently were used in neuroscience. I was fascinated by their eventual application in fMRI: Functional MRI. These extensions helped us understand the most consequential medical mystery: how (and why) people do what they do.

fMRI uses the same underlying technology as conventional MRI, but the scanner and a medical contrast agent are used to detect increased blood flow in response to a stimulus in what is commonly referenced as “hot spots.”

fMRI reveals which of the brain’s processes “light up” when a person experiences different sensations, e.g., exposure to different images in common studies. As a result, we now know what parts of the brain are involved in making decisions.

Successful marketing ‘lights up’ customers’ brains

Traditional marketing campaigns and measurement left gaps in understanding how and why people choose to buy. We were dependent on aggregated data. 

With digital channels, we gain first-hand insights into an individual’s response to a stimulus, i.e., content. Here’s where the comparison picks up: 

  • We can observe nearly anything and everything that customers or prospects do digitally.
  • Most customers know that we can track (almost) everything that they do.
  • Because of that knowledge, customers expect contextual, value-based content, forcing marketing to provide more value in exchange for the permission to track.

Our goal as marketers is to make our customers and prospects “light up” with pleasure or satisfaction at each interaction. And, we now have the technology to track it. We are effectively reading minds — just as if it were an fMRI scan.

Here’s an overview of three of the primary psychology “tactics” that every marketer should know: 

Annons
  • Priming is the attempt to trigger a subconscious reaction to stimuli that influences our conscious decisions. The most common application is in branding and first click-through impressions. If a customer continues their journey, then the use of aspirational product or service images in content are common priming approaches.
  • Socialt bevis is perhaps the most common example, given the impact of word-of-mouth influence. It is commonly seen in product reviews and ratings. Content marketing often relies on case studies and customer testimonials to hear from “people like us.”
  • Anchoring refers to marketing’s role in pricing and discounting. Most decisions people make are relative to the initial set of information they have received.

Skaffa MarTech! Dagligen. Fri. I din inkorg.


MOps leaders manage the mind-reading stack 

MOps leaders are modernizers that now manage the mind-reading martech stack. We then lead the orchestration efforts to analyze the response (the “scan” data) and “prescribe” the next steps of the campaign.

Two catalysts spawned the emergence for martech applications:

  • New channels that delivered stimulus (content) and collected responses: search, social media, retail commerce channels, etc.
  • Tools that organize and manage all of that response data, from foundational CRM platforms to marketing analytics and data enrichment.

These developments led to the new psychological skills that have become essential to the role of MOps leaders. 

Processing and interpreting intent data is an example. ZoomInfo illustrates how B2B marketers are accessing this capability. The company now provides buying signals to marketers based on their customers’ behaviors, in addition to the basic contact information that was the origin of its business. 

Intent data is already in widespread use. Six in 10 companies responding to a recent survey said they had or planned in the next year to implement intent measurement data solutions. 

The top challenges for effective intent data utilization fit squarely in the role/responsibilities of MOps leaders include:

Annons

These trends support the conclusion of the first three parts of this series — that MOps leaders should aspire to be: 

  • Psychologists who elicit responses (i.e., “light up” the brains) of customers and prospects and interpret those signals for the business. 
  • Modernizers who adopt the technology that enables the activation of those signals.
  • Orchestrators who are cross-functional project managers and business partners with IT, legal and compliance.

Next time, I’ll complete the framework with a discussion of how the role of MOps leaders includes being a scientist, constantly testing and evaluating marketing efforts with teams of analytics specialists and data scientists. 

Editor’s note: This is the 3rd in a 4-part series. In case you missed them, part 1 (Modernizers) is here och part 2 (Orchestrators) is here.


Åsikter som uttrycks i den här artikeln är gästförfattarens och inte nödvändigtvis MarTech. Personalförfattare är listade här.


Om författaren

Milt is currently Director of Customer Experience at MSI Data, an industry-leading cloud software company that focuses on the value and productivity that customers can drive from adopting MSI’s service management solutions.

With nearly 30 years of leadership experience, Milt has focused on aligning service, marketing, sales, and IT processes around the customer journey. Milt started his career with GE, and led cross-functional initiatives in field service, software deployment, marketing, and digital transformation.
Following his time at GE, Milt led marketing operations at Connecture and HSA Bank, and he has always enjoyed being labeled one of the early digital marketing technologists. He has a BS in Electrical Engineering from UW Madison, and an MBA from Kellogg School of Management.

Annons

In addition to his corporate leadership roles, Milt has been focused on contributing back to the marketing and regional community where he lives. He serves on multiple boards and is also an adjunct instructor for UW-Madison’s Digital Marketing Bootcamp. He also supports strategic clients through his advisory group, Mission MarTech LLC.

Källlänk

Fortsätt läsa

MISSA INTE NÅGRA VIKTIGA NYHETER!
Prenumerera på vårt nyhetsbrev
Vi lovar att inte spamma dig. Avsluta prenumerationen när som helst.
Ogiltig e-postadress

Trendigt

sv_SESvenska