Ta kontakt med oss

LINKEDIN

LinkedIn lägger till betyg och recensioner till användarprofiler

Publicerad

An update to LinkedIn profiles will allow users to be rated and reviewed on the skills they offer as service providers.

Reviews will be will be displayed in a new section on user profiles that have the services listings option enabled.

LinkedIn’s services listings feature lets service providers and SMBs highlight the skills they can offer to prospective clients.

It launched in 2019 and until now was only a static list of different names of services.

Now the Services section of LinkedIn profiles will house reviews from past clients, which can be an effective way to stand out and sell yourself in a competitive field.

Users who have the Service page enabled on their profile have been receiving an email from LinkedIn that reads:

“We’re excited to share that you can now receive and view reviews as a service provider on LinkedIn. To see reviews you’ve received from past clients or to manage your reviews, simply go to your Service Page. If you haven’t received any reviews on your Service Page, be sure to start growing reviews by sending out review invites.”

In an apparent effort to prevent abuse on both sides, LinkedIn reviews can only be left on an invite-only basis. This should protect users from being attacked with negative reviews.

To prevent users from spamming contacts with review invitations, each user will have 20 invite credits. This strict limit should encourage users to think carefully about who the invites are sent to.

Annons

If you haven’t yet created a services page on your LinkedIn profile, now is the perfect time to do it. See instructions in the next section.

How to Create A Services Page on LinkedIn

Individual users and SMBs can create dedicated landing pages on their LinkedIn profiles to showcase their services.

Follow the steps below to create a Service page:

  • Click the profile icon at the top of your LinkedIn homepage.
  • Click the Open to button.
  • Select Providing services.
  • Click the Continue button after reviewing How it works.
  • Complete the Service Page set up information.
  • Click the Next button.
  • Preview the information that will appear on your Service Page.
  • Click the Make changes button to adjust your Service Page or click the Publicera button to make your Service
  • Page viewable by members.

Once a Service page is created, you can invite up to 20 past clients to write a review. The clients must be first-degree connections.

Here’s how to invite clients to review your service:

  • Click the profile icon at the top of your LinkedIn homepage.
  • Click the View Profile button.
  • Click the Providing services module at the top of your profile.
  • Click the Invite to review button.
  • Select a service category.
  • Click the Next button.
  • Click the checkbox next to the relevant past client(s).
  • Click the Invite button.

This feature is gradually rolling out and is available on desktop only. Reviews can be collected while it is rolling out but they won’t be displayed immediately.

Källa: Matt Navarra på Twitter

Sökmotorjournal

LINKEDIN

3 sätt att rekrytera ingenjörer som flyger under LinkedIns radar

Publicerad

3-ways-to-recruit-engineers-who-fly-under-linkedin’s-radar-|-techcrunch

Sergiu Matei är grundaren av Index, en plattform som hjälper team att hitta och anställa fjärrprogramutvecklare i världsklass och vara globalt kompatibla från början.

Vi har nyligen bombarderats med nyheter om jobböverskott, inklusive förutsägelser om att antalet roller som mjukvaruutvecklare kommer att öka 22% år 2030. Med behovet av nästan en fjärdedel fler utvecklare, måste rekryterare skala sina sökningar och leta under stenarna som tidigare har lämnats ovända.

Det är lätt att i den digitala tidsåldern anta att jobbkandidater väntar på slutet av ett musklick, men anställningsutrymmet online är inte så omfattande som vi tror. Mindre än 10% av människor på LinkedIn har inte en utbildning som överträffar gymnasiet, trots 87% av utvecklare som har lärt sig ett nytt kodningsspråk, ramverk eller verktyg utan formell utbildning.

Människor som bor på tillväxtmarknader använder LinkedIn mer sällan, även om dessa platser hyser några av världens mest lovande tekniska talanger.

Vissa utvecklare väljer att inte ha ett LinkedIn-konto eftersom det känns som en annan social mediekanal att underhålla. Denna motvilja är vettig med tanke på att ingenjörer fokuserar mer på hårda färdigheter snarare än deras online-personae.

Denna vecka meddelade LinkedIn det skulle börja erbjuda sina tjänster på hindi, vilket gör att tjänsten kan nå 600 miljoner människor globalt. Människor som bor på tillväxtmarknader använder plattformen mer sällan, även om dessa platser hyser några av världens mest lovande tekniska talanger.

Företag kan inte låta hur de har anställt i det förflutna påverka deras tillvägagångssätt idag - att göra det betyder att man inte bara missar mängden utvecklare, utan kvaliteten och mångfalden av dem. Den avlägsna revolutionen har inte bara breddats där vi kan rekrytera, det har utökat vilka vi kan ta ombord. Med det i åtanke är det här de bästa sätten att utnyttja de dolda utvecklarpärlorna.

Öppna ditt innehåll, chattar och kod

Ingen rekryterare bör tänka på att anställa en utvecklare som samma process som att sälja en produkt eller tjänst. Som Adam DuVander förklarar i "Marknadsföring för utvecklare finns inte,” att resonera med utvecklare kräver mer utbildning och mindre marknadsföring än vad majoriteten av företagen för närvarande tillhandahåller.

Innehållet du publicerar kan organiskt väcka människors intresse, så länge det har ett strategiskt syfte och inte överdrivet nämner ditt varumärke eller dina tjänster; till exempel blogginlägg om kompetensutveckling, branschtrender och exklusiva datainsikter. Du kan också vara värd för evenemang som webbseminarier, rundabordssamtal, frågesporter och hackathons som är mindre för rekryteringsändamål och mer för att visa upp laget och kulturen. Var inte rädd för att vara lättsam med ditt innehåll heller. Memes, GIF:er och videor är ett bra sätt att visa att du inte tar dig själv på för stort allvar. Och när du tar bort marknadsföringspositionen kommer utvecklare i skuggan att börja träda fram.

Annons
Fortsätt läsa

MISSA INTE NÅGRA VIKTIGA NYHETER!
Prenumerera på vårt nyhetsbrev
Vi lovar att inte spamma dig. Avsluta prenumerationen när som helst.
Ogiltig e-postadress

Trendigt

Entireweb
sv_SESvenska